Per chi fosse interessato, è uscito un nuovo breve white paper (da parte di ThoughtFarmer) dedicato in specifico ai modi per affrontare dal punto di vista della comunicazione (e delle tecnologie interne) un periodo di cambiamento culturale legato a una fusione o acquisizione.
Il paper serve un po’ da traino per il loro software, e va beh: in effetti non trovate niente di davvero strabiliante, ma forse può servire come rapida chck list di quello che serve (anche se per me servono anche altre iniziative, se vi devo dire la verità).
Potete scaricare il white paper da questa pagina. Buona lettura 🙂