Lo ripeto sempre nei miei corsi: l’intranet manager è innanzitutto un mediatore culturale tra le diverse anime dell’azienda e le varie culture interne (IT, comunicazione, design, HR, Organizzazione, Project management eccetera). La cosa è confermata indirettamente anche da un post di James Robertson uscito ieri e intitolato “Five hats for global intranet teams” (il post si riferisce però all’intero team di una intranet).
Se le cose stanno così (e stanno così) è comprensibile che trovare la persona giusta sul mercato sia un’impresa sempre difficoltosa, dato che in genere manca sempre “qualche pezzo” che permetta di comporre la figura perfetta.
Il blog di Thougtfarmer ci viene in aiuto in questo senso, fornendoci due esempi di job description per il perfetto intranet manager. Come vedete si tratta di una miscela di competenze piuttosto eterogenee, ma così va la vita. Buona ricerca a tutti!